掀“比学赶超”热潮 东风康明斯举办员工技能大赛三项竞赛

　　以赛促学，提升技能水平。铸匠心，提技能。苦练内功，建功岗位。

　　客车网获悉，为弘扬工匠精神，培养更多高技能人才，促进团队合作，激发员工劳动“比、学、赶、超”热潮，由东风康明斯发动机有限公司工会、人力资源及政府关系部主办的“我是王牌”2023年员工技能大赛——油漆技能、品质测量、小工种(螺栓拧紧)三项竞赛于2023年10月16日举行。公司党委副书记、工会主席、纪委书记龚俊波，生产部总监喻志稳参加技能大赛启动和动员仪式，工会副主席胡红卫主持仪式。

　　喻志稳致开场词。一直以来公司都极为重视高技能人才的培养工作，公司“蓝钻计划”中提出的多项着眼于提升班组成员能力水平、生产部人员技能的项目，正在不断加速推进。公司也将通过内部竞赛，选拔出优秀技能人才，让大家“走出去”，站上更大的舞台。

　　“技能提升一小步，提质增效一大步。”喻志稳表示，公司生产部将与工会、人力资源及政府关系部通力合作，举办更多赛事和活动，以赛促学、以赛促训、以赛促提升，努力为打造出一支“来之能用，用之能战”的高技能人才队伍。

　　在湖北省“工友杯”第二届“鄂有绝活”高技能人才大赛中荣获“优秀绝活奖”的员工单艳龙与大家分享参赛经验，谈感悟，讲心得。“一线技能人员是一个令我倍感光荣的称号，为提升技能我们会付出很多，但技能在手也会给我们带来更多收获。”单艳龙对公司的培养和大力支持表示感谢，并希望与大家一同奋进，相互学习，把“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神进一步融入自身岗位。

　　“作为一线技能员工，我们将立足岗位练技能，积极参赛学经验;干一行爱一行，干一行钻一行，向工匠、劳模学习，珍惜技能舞台，努力提升技能，在公司内外的技能大赛舞台上展示自我，不断成长。”东风康明斯技能员工代表上台表态，展现出了全体参赛员工的信心、决心和气势。

　　龚俊波作总结讲话和赛前动员，并对参赛选手提出要求 。

　　1、要有“咬定青山不放松”的韧劲。

　　技能的精进和成长，需要持续不断地钻研，并非一日之功。希望年轻技能人员不要急于求成，要立足岗位做好能力提升，学会发现问题、解决问题，更多地参与到创新和改善中来;资深技能人员不要“躺平”，要积极发挥“传帮带”的作用，不断创新工作模式，“传”出智慧，“帮”出成长，在助力年轻人成长提升的同时，实现自身技能水平的再提升。

　　2、要有“一寸光阴不可轻”的态度。

　　作为技能人员，要永葆学习热情，保持着认真钻研的心态，以积极的态度接纳新事物，学习新知识和新技能，进一步提高自己的专业水平，不断契合公司“蓝钻计划”的人才培养理念，适应公司高质量发展。

　　3、要有“风雨不动安如山”的信念。

　　无论处于怎样的环境中，都要持续提升自我，发扬斗争精神，增强技能本领，在实践中磨练意志、积累经验，不断提高解决问题的能力与本领，为部门和企业发展作出贡献。

　　比赛正式拉开帷幕，赛场之上，选手们全身心地投入到比赛当中，展现出高超的专业素养与技能水平。

　　品质测量竞赛中，他们仔细测量，力求精准;小工种(螺栓拧紧)竞赛中，他们手速飞快，又稳又准;油漆技能竞赛中，他们反复喷涂，力求完美……

　　各项比赛现场气氛紧张、井然有序，选手们沉着冷静、动作干练，严格按照比赛规则积极迎战、赛出水平，充分展现了东康人扎实的技能素养。